Yükleniyor

Haber

TÜRK-İŞ, DİSK, HAK-İŞ biraraya gelin, Tüm Yerel-Sen olarak destek verelim ve KİRALIK İŞÇİ YASASI nı püskürtelim. Biz Varız, Birlikte Yaparız.

21 May 2016 · GENEL MERKEZ

Benzer bir Kanun Fransa'da çıkarılmaya çalışılıyor, Fakat Fransa Yangın yerine dönmüş durumda, İşçiler direniyor. Türkiye'de İşçi Sendikaları süt dökmüş kedi misali.

rn

Oysa bizde böyle mi oldu. İşçilerin yüzlerce yılda canları pahasına sağladıkları kazanımlarını sessizce yasalaştırdık.Hani sınıf bilinci.Hani Sınıfa önderlik. Hani yıllardır biriktirdiğimiz Demokrasi birikimimiz. Hani Direniş-Hani Karşı duruş.

rn

Türkiye İşçi Sınıfını temsil eden sendikalara buradan sesleniyoruz. TÜRK-İŞ, DİSK, HAK-İŞ biraraya gelin ve bu yasaya 15-16 Haziran direnişi gibi müdahale edin direnin. Bir araya gelecek yeriniz yoksa Tüm Yerel-Sen size salon sağlamaya hazırdır. Mücadele gücünüz yoksa Tüm Yerel-Sen olarak her türlü alan mücadelesinde sizlerle birlikte direnmeye, sokaklarda yatmaya hazırdır.Sınıfın kazanımlarını bu kadar kolay harcatmayınız.Göstermelik eylemlerle mücadele yapılmaz. Mücadeleden-Direnişten sonuç alınır. BU YASA KABUL EDİLEMEZ.DİRENMEK ZORUNDASINIZ. Biz Varız, Birlikte Yaparız.

rn

Bakın yasa neleri değiştiriyor: Özel istihdam bürolarıyla işçi kiralama hakkı, şirketlerin asgari ücret üzerinden işçi istihdam edip, bu istihdam ettikleri işçileri başka işverenlere kiralaması mümkün hale geliyor. İşçilerin sendika ve tazminat hakkını elinden alarak güvencesizlik yaratan bu düzenlemeyle artık patronlar bürolardan günlük işçi kiralayabilecek ve işçiye hiçbir güvence sağlamayacak. İşçiler özel istihdam bürolarıyla sözleşme yaptıklarında 3’er aylık boşluklarla çalıştırılabilecek.

rn
rn

İşçi 3 ay boyunca çalıştırılamayabilir ancak 3 ay bittikten sonra işçi bürodan ayrılabilir. 3 aydan önce özel istihdam bürolarından ayrılmak isteyen işçi işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalacak. İşveren de işçiden “cezai şart” adı altında yüksek tazminat da talep edebilecek.

rn

Özel istihdam bürolarıyla İŞ-KUR tamamen işlevsiz hale gelecek, kamudaki alt işverenler aracılığıyla çalıştırılan işçiler kiralanabilecek.

rn

Yasa ile işyerindeki başka işçilerin hamilelik, askerlik, yıllık izin ve hastalık hallerinde bu hallerin devamı süresince, mevsimlik tarım işlerinde ve ev hizmetlerinde ise süre sınırı olmaksızın kiralık işçilik uygulaması yapılabilecek.

rn