ADANA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE ZABITASINA YAPILAN SALDIRIYI KINIYORUZ

Adana'da sıcak nedeniyle klima açmayan toplu taşıma araçlarına yönelik olarak uygulama yapan Zabıtaya yönelik, dolmuş sürücüleri ve esnafın saldırısıyla 1'i bayan 6 zabıta emekçimiz çeşitli yerlerinden yaralanmış ve tedavi amacıyla hastaneye kaldırılmışlardır.  

Adana Büyükşehir Belediye Zabıtasına karşı bugün yapılan saldırı Tüm belediye çalışanlarına karşı yapılmıştır. Yasalarla kendisine verilen görevlerini yapmaktan başka bir düşüncesi olmayan Zabıta Emekçilerine yapılan saldırıyı TÜM YEREL-SEN olarak şiddetle kınıyoruz. Bugünkü saldırıya teşebbüs eden, satırla Zabıtaya saldıracak kadar gözü dönmüş şehir eşkiyaları en ağır şekilde cezalandırılmalıdır. Tüm Yerel-Sen olayın takipçisi olacak ve suçluların cezalandırılması için gereken her türlü yasal mücadeleyi yürütecektir.

Bu olay da göstermiştir ki; zabıtanın çözüm bekleyen birikmiş sorunları, artık gündeme taşınmalı ve çözülmelidir.

BELEDİYE ZABITASI SAHİPSİZ DEĞİLDİR

Zabıta Memurlarının güç şartlar altında görev yaptıkları herkes tarafından bilinir. Zabıta Yönetmeliğinin 10. Maddesinde zabıtanın görevleri maddeler halinde sayılmıştır; Beldenin düzeni ve esenliği ile ilgili görevleri, İmar ile ilgili görevleri, Sağlık ile ilgili görevleri, Trafikle ilgili görevleri, Yardım görevleri. Zabıtaya tam 51 farklı görev verilmiştir. Bu 51 farklı ve birbirinden zor görev nedeniyle, zabıtaların her çeşit şiddete maruz kaldıkları ve gelişen olaylar neticesinde tehdit ve baskı altında kaldıkları hatta bu uğurda canlarını verdiklerini biliyoruz. 
Bu kadar zor ve meşakkatli görevleri yapan zabıtaların çalışma saat ve süreleri çalışma yasasına, Anayasanın eşitlik ilkelerine ve ILO şartlarına uygun değildir.

ZABITANIN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ HAKKIYLA ÖDENMELİDİR

Uluslararası Çalışma Örgütü şartlarına gore, Ülkemizce düzenlenerek yürürlüğe giren çalışma yasasına göre haftalık çalışma süresi 45 saat olarak benimsenmiştir.Günlük çalışma süresi maximum 8 saat olup, çalışanın rızası alınarak yapılabilecek fazla mesai ile bu süre günde 11 saati geçemez. Ayrıca yapılacak fazla çalışma süreleri ayda 90 saati, yılda 270 saati geçemez.
Belediye Zabıtası 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi devlet memurudur. Devlet memurları Kanununda ise Haftalık çalışma süresi 40 saat olarak düzenlenmiştir. Ancak Belediye memurları haftada 40 saat görev yaparken, Zabıtaların 48 saat görev yapmaya zorlanması haksızlıktır.

RESMİ TATİL GÜNLERİNDE ZABITANIN ONAYI ALINARAK FALA ÇALIŞMA YAPTIRILABİLİR 

ILO şartları ve iç hukukumuz gereği Resmi tatil günlerinde karşılığı verilmeden ve çalışanın onayı alınmadan görev yazılması ise açıkça angaryadır.

Anayasamızın 18. Maddesine göre “Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır”. Zabıtanın mesaiden doğan hakları iade edilmelidir. Haftalık çalışma süresi 40 saat olarak düzenlenmelidir. Resmi tatil günlerinde rızası alınmak suretiyle görev verilebilmeli ve karşılığı ayrıca ödenmelidir.

ZABITANIN YIPRANMA TAZMİNATI ÖDENMELİDİR

Zabıtanın yıpranmaTazminatı gündeme getirilmeli bu Tazminatı en çok hakedenlerden birisisi olan Zabıta meslek gurbuna Yıpranma Tazminatı hakları iade edilmelidir.

ZABITA MESLEK SINIFI OLARAK TANINMALI ve 5. DERECENİN ALTINA İNEMEYEN ZABITANIN DERECE-KADEME DERTLERİ BİTMELİDİR 

Her alanda sömürüden vazgeçilmeli, Emekten ve halktan yana tavır alınmalıdır. Emekçiyi sömürmenin bahanesi olamaz.Zabıtaörgütüne geçmiş olsun dileklerimizi iletirken, Yaralı arkadaşlarımıza acil şifalar diliyoruz.