Adana'da Toplu Sözleşme Tüm Yerel Sen ile imzalanacaktır.

ADANA Büyükşehir Belediyesi bünyesinde en çok üye sayısına sahip sendika olarak toplu iş sözleşmesi yapma hakkı sendikamız TÜM YEREL-SEN’de olup;Yeni toplu iş sözleşmesi sendikamız tarafından imzalanacaktır. Üyelerimiz Asılsız iddialara itibar etmez.

Saygıdeğer Kamu Emekçilerine,

Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı ve Bağlı İşletmelerde görev yapan kamu emekçilerimizin yoğun ilgi ve desteği ile sendikamız TÜM YEREL-SEN yetkili sendika olmuştur. Bu vesile ile tüm kamu emekçilerimize yürekten teşekkür ediyoruz.

Son günlerde Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı ve Bağlı İşletmeler bünyesinde görev yapan kamu emekçilerimize sendikal mücadelenin gerektirdiği irade ve duruşla bağdaşmayan biçimde sendikal rekabet ve hatta husumetin etkisi ile bir takım çevreler tarafından bilinçli olarak hatalı-yanlış bilgiler verildiği, sendikamızın toplu iş sözleşmesi yapma yetkisinin bulunmadığı gibi gerçeği yansıtmayan asılsız iddialarla emeğin ve alınterinin hak mücadelesine sekte vurulmaya çalışıldığı gözlemlenmektedir.

Saygıdeğer Emekçiler,

Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı ve Bağlı İşletmelerde sendikamız TÜM YEREL-SEN en fazla üyeye sahip sendikadır.

4688 sayılı Kanunun “Mahalli idarelerde sözleşme imzalanması” başlığını taşıyan 32. maddesinde 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 15. maddesi hükümleri çerçevesinde sosyal denge tazminatının ödenmesine belediye başkanının teklifi üzerine belediye meclisince karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge tazminatı tutarını belirlemek üzere ilgili mahalli idarede en çok üyeye sahip sendikanın genel başkanı veya sendika yönetim kurulu tarafından yetkilendirilecek bir temsilcisi ile belediye başkanı arasında toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabileceği, yapılacak sözleşmenin toplu sözleşme dönemi ile sınırlı olarak uygulanacağı ve sözleşme süresinin hiçbir şekilde izleyen mahalli idareler genel seçimi tarihini geçemeyeceği; mahalli idareler genel seçim tarihini izleyen üç ay içerisinde de toplu sözleşme dönemiyle sınırlı olmak üzere sözleşme yapılabileceği düzenlenmiştir.

4688 sayılı Kanunun Geçici 14. maddesinde de; 15.03.2012 tarihinden önce 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 15. maddesi kapsamındaki idareler ile ilgili sendikalar arasında toplu iş sözleşmesi, toplu sözleşme, sosyal denge sözleşmesi ve benzeri adlar altında imzalanan sözleşmelerin uygulanmasına, sözkonusu sözleşmelerde öngörülen sürelerin sonuna kadar devam edilebileceği, anılan sözleşmelerin uygulanmasına devam edildiği dönem için 32. madde hükümleri çerçevesinde ayrıca sözleşme yapılamayacağı; sözkonusu sözleşmeleri 31.12.2015 tarihinden önce sona eren veya mevcut sözleşmeleri bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra karşılıklı olarak feshedilen kapsama dahil idarelerin sözleşmelerinin sona eriş veya fesih tarihini izleyen bir ay içinde sözleşmelerin sona erdiği veya feshedildiği tarih ile bu Kanunda öngörülen toplu sözleşme dönemi sonuna kadarki dönemle sınırlı olmak üzere üçüncü fıkra hükümleri dikkate alınmaksızın 32. madde hükümleri çerçevesinde sözleşme yapabileceği, ancak 32. madde uyarınca toplu sözleşmede belirlenen tavan tutarın, unvanlar itibarıyla ilgili personele sözkonusu sözleşmeler uyarınca yapılmakta olan ortalama aylık ödemenin altında kalması halinde; üçüncü fıkra hükümleri dikkate alınmaksızın 32. madde hükümleri esas alınarak 31/12/2015 tarihine kadar uygulanabilecek sözleşmelerde bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte uygulanan sözleşme uyarınca unvanlar itibarıyla ilgili personele ödenen ortalama aylık tutarın tavan olarak esas alınabileceği düzenlenmiştir.

Saygıdeğer Kamu Emekçileri,

Sendikamız TÜM YEREL-SEN, kurulduğu günden bu yana Belediyelerde ve İl Özel İdarelerinde görev yapmakta olan kamu emekçilerinin demokratik, ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarının koruyucusu olmakla, ülkemizin dört bir yanında belediyelerimizle Toplu İş Sözleşmeleri yapmaktadır.

TÜM YEREL-SEN, Toplu İş Sözleşmelerinde başta dayanışma aidatı ya da sözleşme aidatı adı altında yapılan fahiş kesintiler olmak üzere kaynağını yasalar ve uluslararası sözleşme ve anlaşmalardan hiçbir kısıtlamaya yer vermemekte; Türkiye’nin dört bir yanında yapılan toplu iş sözleşmelerinde yer alan ve dayanışma ya da sözleşme aidatı adı altında yapılan kesintiler için de davalar açmakta ve kamu emekçilerinin hakkını ve hukukunu her türlü yasal zeminde korumaktadır.

Bugüne kadar Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı ve Bağlı İşletmelerde görev yapan kamu emekçilerinden yapılan hukuka aykırı kesintilerin de takipçisi olacağımız ve siz değerli kamu emekçilerinin alınterinin, hakkının ve hukukunun koruyucusu olacağımıza şüphe yoktur.

Bu itibarla, Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı ve Bağlı İşletmeler bünyesinde en çok üye sayısına sahip sendika olarak toplu iş sözleşmesi yapma hakkı sendikamız TÜM YEREL-SEN’de olup; emekçilerimizin ekonomik, sosyal ve mali haklarını iyileştirme amacını taşıyan yeni toplu iş sözleşmesi sendikamız tarafından imzalanacaktır. Asılsız iddialara itibar edilmemesini saygı ile rica ederiz.

TÜM YEREL YÖNETİM ÇALIŞANLARI SENDİKASI

TÜM YEREL-SEN