Haber

TÜM YEREL-SEN ;ZABITANIN SORUNLARI DERHAL ÇÖZÜLMELİDİR...

16 September 2014 · İZMİR 2 NOLU ŞUBE

Tüm Yerel-Sen Genel Sekreteri Cengiz GÜLEBAY kapalı yolda yaptığı basın açıklamasında, "zabıtanın sorunları derhal çözülmelidir" dedi...

Tüm Yerel-Sen Antalya Şube Başkanı Hürdoğan ARSLAN, Şube Sekreteri Gülsüm GÜZELARSLAN, Şube Yönetim Kurulu üyesi Süleyman BALCI ve onlarca Belediye Zabıtasının katıldığı Basın açıklamasında konuşan GÜLEBAY şunları söyledi;

"Zabıta emekçileri; kamu düzenini sağlamak, halk sağlığı ve huzuru adına şehrimizi daha yaşanılır bir hale getirmek için görev yapmaktadırlar. Osmanlı döneminde kurulan Zabıta Teşkilatı, 1 Ağustos 1956 tarihinde çıkarılan 6494 Sayılı Kanunla Belediye Zabıtası ve Genel Zabıta (Emniyet Müdürlüğü) olarak birbirinden ayrıldı. Aradan geçen bunca zamana rağmen zabıta emekçilerinin sorunları ise, büyüyerek devam ediyor. Bugün Belediye Zabıtası 58. Yaşını kutluyor.

Zabıta Emekçileri her yerdeler; yürüdüğünüz sokakta, gittiğiniz fırında, uğradığınız markette, eğlendiğiniz mekanda, kısaca yaşamın her alanında ve her anında yanınızdalar. Bütün zorluklara, yasal, siyasal, sosyal imkansızlıklara rağmen, her türlü baskı ve şiddetin, psikolojik gerginliğin üstesinden gelerek önemli başarılara imza atıyorlar. Fakat yaşadıklarının psikolojik etkileri kendilerini ve ailelerini derinden etkiliyor. Yıllar sonra dahi bu kara etkilerin izleri, bellekten silinmiyor.

Gece-gündüz, sıcak-soğuk demeden günün yirmidört saati görev başındalar. Zabıtalar; özverili çalışmalarına rağmen, gerek ekonomik ve sosyal hakları bakımından, gerek ise özlük hakları noktasında birçok sorun yaşamaktadırlar. Zabıta Emekçilerinin sorunlarının büyük kısmı çıkarılabilecek yasalarla kolaylıkla giderilebilecek iken yıllar içerisinde bu sorunlar kangrenleşerek bugüne kadar süre gelmiştir.

Sokakta, herkese göz ucu mesafesinde olan zabıtaların sorunları ne yazık ki; yerel yönetimler ve hükümetler tarafından dikkate alınmamış ve zabıta emekçileri kaderlerine terkedilmiştir. Yetkisi olmasına rağmen, bunu kullanma gücü olmayan zabıtalara; geri kalmış, zaman içinde uygulanılabilirliğini yitirmiş ilgili yasa ve yönetmelikler ile birçok görev yüklenmeye devam edilmektedir. Böylelikle, kendi görevleri olmayan işler zabıtalardan kolaylıkla istenebilmektedir.

Zabıta emekçileri; diğer kamu çalışanlarından daha zor koşullarda görev yapmalarına ve özverili çalışmalarına karşılık, gerçek emeklerinin çok altında bir ücrete mahkum edilmektedirler.Görevleri sırasında; her türlü şiddete maruz kalarak, hakarete, tacize uğrayan, yaralanan, sakat kalan ve can güvenliği olmayan zabıtalar, masa başında çalışan kamu emekçisiyle aynı kapsamda değerlendirilmektedirler.Bu kadar zor ve meşakkatli görevleri yapan zabıtaların çalışma saat ve süreleri çalışma yasasına, Anayasanın eşitlik ilkelerine asla uymuyor.

Zabıtaya Bütçe Kanunu eki olan K cetveliyle ödenen maktu bedel, acil durumlarda yapılacak görevin karşılığıdır. Bu maktu bedele dayanarak, resmi tatil günlerinde zabıtayı çalıştırmak vicdansızlıktır, haksızlıktır. ILO şartları ve iç hukukumuz gereği Resmi tatil günlerinde karşılığı verilmeden ve çalışanın onayı alınmadan görev yazılması, açıkça angaryadır.

Anayasamızın 18. Maddesine göre “Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır”. Bu nedenle Zabıtanın mesaiden doğan hakları iade edilmelidir. Resmi tatil günlerinde rızası alınmak suretiyle görev verilmeli ve karşılığı ayrıca ödenmelidir.

Zabıta emekçilerine ne bir yıpranma hakkı ne de nakdi tazminat verilmemektedir. Zabıtaların hakkı olan ve uzun süredir bekledikleri Fiili Hizmet zammı, yani yıpranma tazminatı herkesten çok zabıtanın hakkıdır. Ancak, Zabıta 5510 sayılı kanunla düzenlenen yıpranma tazminatı cetvelinde yer almamıştır. Bu büyük bir haksızlıktır. Zabıtanın çalışma şartları cetvelde var olan mesleklerden daha hafif değildir. Belediye çalışanı olarak İtfaiyeciler her ne kadar cetvelde yer almışsa da, İtfaiyeciye de yönetmelikle haksızlık yapılarak, kanunla verilen haklar gasp edilmiştir.

2013 yılı başında söz konusu cetvel yeniden düzenlenmiş, fakat yapılan değişiklikle haksızlık genişletilmiş, hak edenlerin yerine milletvekillerine yıpranma tazminatı ödenmesine karar verilmiştir. Bu düzenleme ile Belediye çalışanları, emekçi Halkımız yok sayılmıştır. Emeği, halkı yok sayanları, Halkımız affetmeyecektir.

Öte yandan, işporta ile mücadelenin sadece zabıtaya yüklenmesi doğru değildir.AKP hükümeti döneminde, ülkemizde hızla artan işsizlik ve ekonomik sorunlarla birlikte, işsizler ordusuna hergün yenileri eklenmekte ve geçim sıkıntısı insanımızı işportacı olarak sokağa itmektedir. Zabıta emekçilerinden ise, seyyar satıcılığı önlemeleri istenmekte ama gerçek anlamda çözümün bu olmayacağı da herkes tarafından iyi bilinmektedir. Zira zabıta emekçileri tavşana kaç tazıya tut misali yıllardır sürdürülen bu oyunda şiddetin kurbanı olmakta, kimi zaman yaralanmakta ve kimi zaman da sakat kalmaktadırlar.

Unutulmamalıdır ki! Ne işsizliğin, ne dilencilerin, ne de seyyar satıcıların sokaklara çıkmasının sorumlusu zabıta değildir. Yurdumuzun en önemli sorunlarından olan işsizliği önlemek AKP hükümetinin görevidir.

Bu duygularla;kent sağlığı ve huzuru için canları pahasına görev yapan fedakar zabıta emekçilerinin haftasını TÜM YEREL-SEN olarak kutluyor ve Riskli koşularda ve canını ortaya koyarak işini yapmaya çalışan zabıta emekçilerinin sesine kulak verilmesini istiyor, genel sorunlarına çözüm bulunması amacıyla, aşağıda yer alan taleplerimizi hatırlatıyoruz" diye konuşan GÜLEBAY, Belediye Zabıtasının 58. Kuruluş yıldönümünü kutlarken, zabıtanın genel sorunlarını şöyle sıraladı;

1-Genel İdari Hizmetler sınıfında olan zabıtalar, yaptıkları görev zorluğu nedeniyle bu hizmet sınıfından çıkarılmalı ve 657 sayılı DMK’na Belediye Zabıtası Hizmetleri Sınıfı eklenmelidir.

2-Zabıtanın kendi görev, yetki ve sorumluluklarını düzenleyen Zabıta Kuruluş Kanunu yeni gelişme ve ihtiyaçlar dikkate alınarak çıkarılmalıdır.

3-Her türlü hava şartlarında denetim görevi ve nöbet tutmaları, yaptıkları görev itibariyle tartışmalara muhatap olmaları ve bu sırada dövülmeleri, yaralanmaları hatta ölümle sonuçlanabilecek saldırılara maruz kalmaları neticesinde zihnen ve bedenen zarar görmeleri nedeniyle Zabıtaya yıpranma hakkı tanınmalıdır. Ayrıca yaralanma, sakat kalma, ölüm halinde nakdi tazminat verilmelidir.

4- Maktu mesai ücreti bakanlar kurulunca değil, belediye meclislerince belirlenmelidir. Bu ücret emeklilik maaş ve ikramiyelerine yansıtılmalıdır.

5- Zabıta emekçilerinin yaptıkları görev nedeniyle karşılaştıkları sorunlarla ilgili ve adli durumlarda hukuksal destek sağlanmalıdır.

6- Techizat, iletişim, ulaşım ve görev yapılan binaların iç ve dış fiziki durumları düzeltilmeli ve eksikleri giderilmelidir. Zabıtaya kıyafetleri kaliteli ve zamanında verilmelidir.

7- Haftalık ve günlük çalışma saatleri belediye başkanlarının inisiyatifinden çıkarılarak 657’ye göre 40 saate indirilmelidir.

8- Zabıta ile ilgili idari düzenlemeleri, hak ettikleri memuriyet derecelerine inmelerini sağlayacak şekilde yeniden düzenlenmelidir. Zabıta emekçilerinin, kadro dereceleri 5’in altına inebilmelidir.

9- Görev gereği izin dahi kullanamayan zabıtaların, yıllık izin ve her türlü raporda mesaileri kesilmemelidir.

10- Zabıta kadroları doldurularak fazla iş yükü alınmalı ve vekalet uygulamasına son verilerek hakedenin kadrolara atanması sağlanmalıdır. Ayrıca görevde yükselme sınavları düzenli olarak yapılmalıdır.

11-Zabıtanın yasa ve yönetmeliklere aykırı çalıştırılmasının önüne geçilmeli ve belediye başkanlarının keyfi tutumlarına göre görev yerlerinin değiştirilmesi engellenmelidir.

12-Zabıta emekçilerine genellikle dış mekanda görev yapmaları nedeniyle yemek ve sosyal harcamalarını karşılamak amacıyla ek ödeme sağlanmalıdır. dedi.

← Haberler