Haber

TÜMYERELSEN İZMİR BÜYÜKŞEHİRLE SÖZLEŞMEDE İMZA AŞAMASINDA

12 January 2016 · İZMİR 1 NOLU ŞUBE

VERDİĞİMİZ SÖZÜ TUTTUK

TÜM YEREL SEN ÖNEMLİ KAZANIMLARLA SÖZLEŞMEYİ İMZA AŞAMASINDA

SÖZLEŞME 01/01/2016 İLE 31/12/2016 TARİHLERİNİ KAPSAYACAK

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve bağlı kuruşları ESHOT ve İZSU Genel Müdürlüklerinde çalışanlar için bir önceki sözleşmeye göre büyük kazanımlar geliyor…

YENİ SÖZLEŞMEYLE KAZANIMLARIMIZ:

YEMEK YARDIMI YAPILACAK

Toplu Sözleşmenin 19. Maddesine Yemek Yardımı eklendi. Böylelikle; İdare tarafından tüm arkadaşlarımızın yemek yardımından faydalanması için başlatılan çalışmalar en kısa zamanda tamamlanarak yemek yardımı yapılacak.

SOSYAL DENGE TAZMİNATI TUTARI (SDT) KADEMELİ OLARAK ARTACAK

Sosyal Denge Tazminatı en üst tavan tutar olacak
İlk 6 ay için enflasyon farkıyla birlikte 843.76 TL alınacak
İkinci 6 ayda enflasyon farkı hariç sosyal denge tazminatı878.49TL ödenecek
Tavan tutarın üstünde alan İtfaiye emekçileri 890 TL almaya devam edecek. Tavan tutarın altında kalmaları halinde tavan tutar ödenecek.

GÖREV BAŞINDA YARALANMALARDA RAPORLAR KESİNTİYE DAHİL EDİLMEYECEK

Görev başında meydana gelen kaza ve yaralanmalar sonucunda alınacak raporlarda sosyal denge tazminatından kesinti yapılmayacak. Öte yandan 2014 yılındayetkili sendika tarafından imzalanan sözleşmeyle 15 güne düşürülen rapor hakkı konusunda, sözleşmeden yapılan kesinti sınırının artırılması için son bir kez daha görüşülecek.

Diğer yandan; heyet raporu, kanser, verem vb. uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklarla, yatarak tedavi görülen hastalıklarda sosyal denge tutarından kesintiye gidilmemesi hükmü devam edecek.

ATAMAYLA GELENLERİN SDT MAĞDURİYETİGİDERİLDİ

Atama yoluyla göreve başlayan arkadaşlarımıza takip eden aydan itibaren yapılan sosyal denge tazminatı ödemesi uygulamasına son verilerek; bundan böyle kısmı olarak işe başladığı tarihe göre kapsadığı günler hesap edilerek maddi haktan faydalandırılacak.

GÖREVDEN UZAKLAŞTIMALARDA SOSYAL DENGE TAZMİNATI ÖDENEBİLECEK

Bir önceki dönem sözleşmesiyle geçici olarak görevden uzaklaştırılanların sözleşmeyle verilen haklardan yararlandırılmaması artık son buluyor. Yargı organlarından yürütmeyi durdurma alanların, sosyal denge tazminatı geriye dönük ödenebilecek.

YENİ İZİN HAKLARI KAZANILDI

Engelli çalışanlar, 3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde izinli sayılacaklar. İdari tatillerde çalıştırılmayacaklar.
Çalışanlardan şehit dul ve yetimleri ile anne, baba ve kardeşleri 18 Mart Şehitler Gününde, malul gaziler ile eşleri ise 19 Eylül Gaziler Gününde izinli sayılacaklar.

ULAŞIM HAKKI

Toplu Sözleşme komisyonunda yapılan son toplantıda; ulaşım hakkı ile ilgili sendikamızca Büyükşehir Belediye Başkanımız Aziz KOCAOĞLU ile ancak son bir görüşme yapılarak,konunun çözülmesi halinde sözleşmeye madde olarak konulması komisyonca kararlaştırılmıştır.

DAYANIŞMA AİDATINA SÖZLEŞMEDE YER VERİLMEDİ

Bilindiği üzere daha önceki yetkili sendika tarafından imzalanan sözleşmeye dayanışma aidatı konulmuş ve başka bir sendikaya üye çalışanlarile hiçbir sendika üyesi olmayanların sözleşmeden yararlanması o dönem sözleşmeye taraf sendikaya dayanışma aidatı gibi bir para ödemesine bağlanmıştı. Sendikamız Danıştay’da kazandığı davayla bu sorunu çözmüş ve Ağustos 2015’ten buyana bu kesintiyi kaldırmıştı. Tüm Yerel Sen olarak imza aşamasındaki sözleşmede böyle bir kesintiye yer verilmemiştir. Tüm emekçiler sözleşmeden üyemiz olsun olmasın eşit bir şekilde aynı koşullarda yararlanacaklardır.

Değerli mücadele arkadaşlarımız; bize verdiğiniz destekle 9 Eylül 2013 yılında çıktığımız yolda, 2015 Mayıs ayında yetkili sendika olduk. Sendikamızı sözleşme görüşmelerine taraf yaparak gücümüze güç kattınız.

Bize duyduğunuz güveni boşa çıkarmayarak emekçiler için yapılabilecek en iyi sözleşme metnini son aşamaya kadar getirdik. Bu noktada; her zaman söylediğimiz gibi söz yetki ve karar sizlerindir. İşyeri temsilcilerinize ve eposta adresimize ileteceğiniz görüşlerinize göre sözleşmeyi imzalama ya da imzalamama kararını yine sizler vereceksiniz. Bizler tüm kazanımların takipçisi olarak bir an önce hayata geçirilmesi için sizden aldığımız tüm gücümüzle mücadeleye devam etme kararlılığındayız.

Not 1: Ocak ayı maaşları hazır olduğundan bir önceki sözleşmeye göre ödenecektir. Tüm Yerel Sen sendikamızın sözleşmeyi imzalaması halinde sözleşme 1 Ocak’tan geçerli olacağı için yeni sözleşme farkları ek bordroyla yansıtılacaktır.

Not 2: Bir önceki sözleşme ile Tüm Yerel Sen sendikamızın imza aşamasındaki sözleşmesi tüm arkadaşlarımızın karşılaştırılması açısından internet sitemizde yayınlanacaktır. Böylelikle her iki sözleşme arasındaki farklar ve yeni kazanımlar daha iyi ayırt edilebilecektir.

E posta adresimiz: tumyerelsenizmir1@gmail.com

GÜN

EMEKÇİLERİN HAKLARINA SAHİP ÇIKAN,

SORUNLARINI ÇÖZEN TÜM YEREL SEN’DE BİRLEŞME GÜNÜDÜR!

YAŞASIN TÜM YEREL SEN!

YAŞASIN BİRLEŞİK KAMU İŞ!

← Haberler