BÜYÜKŞEHİR TOPLU SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN İKİNCİ GÖRÜŞMEYE DAİR BİLGİLENDİRME

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve bağlı kurumları İZSU ve ESHOT Genel Müdürlüklerinde çalışanları kapsayan toplu iş sözleşmesine ilişkin ikinci bir görüşme daha gerçekleştirildi.

28 Aralık 2015 tarihinde Saat 13.30’da İZSU Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı makamında gerçekleştirilen görüşme İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Barış KARCI’nın bilgisiyle İZSU ve İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin İnsan Kaynakları Dairesi Başkanları ile sendikamız Şube Başkanı, İdari Sekreteri ve TİS- Hukuk Sekreteri arasında yapılmıştır.

Görüşme; her iki tarafın da karşılıklı anlayışı içerisinde olumlu bir havada geçmiş olup, sözleşmeyle çalışanların halen almakta oldukları sosyal denge tazminatında hak kaybı yaşanmadan, en üst tavan tutardan yapılması konusunda ortak bir tavır sergilenmiştir.

TOPLU SÖZLEŞME ÖNERİ DİLEKÇELERİ DEĞERLENDİRİLDİ

Sendikamız internet sitesinde yer alan ve belediye emekçilerinin sözleşmeye dair taleplerinin yer aldığı toplu sözleşme öneri dilekçeleri de bu süreçte işyeri sendika temsilcilerimiz aracılığıyla sendikamıza ulaştırılmış olup değerlendirilmişidir.

SÖZLEŞMELİ PERSONELİN KURUMLAR ARASINDAKİ ÜCRET FARKLILIKLARI DA GÖRÜŞÜLDÜ

Büyükşehir, İZSU ve ESHOT’ta sözleşmeli personel olarak görev yapan arkadaşlarımızın kurumlar arasında farklı ücret almalarının doğru olmadığı da görüşmede dile getirildi.

Eşit işe eşit ücret anlayışıyla alınan ücretlerin eşit olması konusunda da fikir birliğine varılarak, bu konuda çalışma yapılacağı söylendi.

Önerdiğimiz sözleşme taslağımızın bütünü üzerinde yapılacak hukuksal değerlendirmelerin sonrasında tarafların yeniden bir araya gelmesi üzerinde anlaşıldı.

 Her yapılan görüşme sonrasında siz değerli çalışma arkadaşlarımızı bilgilendirmeye devam edeceğiz.

Hiç kimsenin şüphesi olmasın ki imzalayacağımız sözleşme tüm belediye emekçisi arkadaşlarımızı mutlu edecek bir sözleşme olacaktır.

Sözleşme ister 10 gün ister 1 ay sonra imzalansın. Sözleşme geçerlilik tarihi 1 Ocak 2016 olacağı için hiçbir arkadaşımız bu anlamda hak kaybına uğramayacaktır.