Haber
İZMİR’DE EMSAL KARAR: SAATLİK İZİN HAKKI ARTIK CİNSİYETE DEĞİL, EBEVEYNLİK SORUMLULUĞUNA BAĞLI!
15 May 2025
· İZMİR 1 NOLU ŞUBE
İzmir Büyükşehir Belediyesi ile yetkili sendika arasında imzalanan 2024-2025 dönemi Toplu İş Sözleşmesi'nin 23/1-t maddesinde yer alan “10 yaşından küçük çocuğu bulunan kadın çalışanlara sabah-akşam birer saat izin verilir” ifadesindeki “kadın” kelimesi, Tüm Yerel Sen’in açtığı dava sonucunda İzmir 3. İdare Mahkemesi kararıyla iptal edildi.
Mahkeme kararında, çocuk bakımının sadece kadınlara özgü bir görev olmadığını ve toplumsal cinsiyet eşitliği açısından bu hakkın çocuğun bakımını üstlenen tüm ebeveynlere tanınması gerektiğini belirtti.
Bu karar doğrultusunda, söz konusu izin hakkı artık cinsiyet ayrımı yapılmaksızın, 10 yaşından küçük çocuğu bulunan ve bakım sorumluluğunu üstlenen tüm çalışanlara tanınmak zorunda.
Tüm Yerel Sen olarak üyelerimizin hakkını savunmaya ve eşitlik mücadelesine devam edeceğiz.
Mahkeme Kararı :/Uploads/files/(2)_Karar(1).pdf
Mahkeme kararında, çocuk bakımının sadece kadınlara özgü bir görev olmadığını ve toplumsal cinsiyet eşitliği açısından bu hakkın çocuğun bakımını üstlenen tüm ebeveynlere tanınması gerektiğini belirtti.
Bu karar doğrultusunda, söz konusu izin hakkı artık cinsiyet ayrımı yapılmaksızın, 10 yaşından küçük çocuğu bulunan ve bakım sorumluluğunu üstlenen tüm çalışanlara tanınmak zorunda.
Tüm Yerel Sen olarak üyelerimizin hakkını savunmaya ve eşitlik mücadelesine devam edeceğiz.
Mahkeme Kararı :/Uploads/files/(2)_Karar(1).pdf